????????作為工會組織的重要力量，威海銀行工會始終傳承工運精神，堅守服務職工本心，持續(xù)深化“三個聚力”行動，以思想引領明方向、機制保障固根基、品牌活動創(chuàng)實效，用真情服務傳遞工會溫暖，以創(chuàng)新實踐激發(fā)職工活力，團結帶領廣大職工在服務實體經濟、助推可持續(xù)高質量發(fā)展的新征程上展現(xiàn)新作為、譜寫新篇章。
????????鑄魂聚力，架起黨工“連心橋”。黨建引領強根本。堅持圍繞中心、服務大局，深化“黨建帶工建”機制，做到“黨有號召、工會有行動；職工有所呼、工會有所應”。舉辦學習專場，覆蓋職工2萬余人次，筑牢“聽黨話、跟黨走”思想根基。思想教育潤人心。構建職工文化共建共享機制，打造“線上知鳥平臺+線下職工書屋”雙維教育陣地。制作紅色金融微視頻《傳承》，組織開展紅色金融主題演講比賽、“青春心向黨”故事分享會等特色活動，推動紅色文化入腦入心。典型示范樹標桿。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，深入開展“中國夢·勞動美”主題宣傳教育，積極選樹“勞動模范”“巾幗建功”“三八紅旗手”等先進典型，通過事跡宣講、崗位建功等活動，營造了對標提升、比學趕超、競相出彩的濃厚氛圍。
????????強基聚力，織密權益“防護網(wǎng)”。以制度創(chuàng)新為驅動，構建“全覆蓋、強聯(lián)動、優(yōu)服務”的工會權益保障體系，切實提升職工獲得感、幸福感、安全感。組織體系更健全。健全工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會等機構設置，推動工會工作規(guī)范化、專業(yè)化運行。推行“工會委員基層蹲點”機制，解決一線職工急難愁盼問題，實現(xiàn)服務網(wǎng)絡“縱向到底、橫向到邊”。民主管理更深化。獲評“山東省職工代表大會優(yōu)秀星單位”，建立“提案全流程閉環(huán)管理”機制，近三年推動27項職代會提案落地見效，其中女職工權益保護專項、集體合同修訂、補充醫(yī)療保障制度等重點提案全面實施，切實保障職工知情權、參與權、監(jiān)督權。權益保障更暖心。持續(xù)開展“春送健康、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”四季送活動，近三年累計慰問一線職工1.3萬人次，組織健康體檢1萬人次，為64名職工發(fā)放救助金18.78萬元、為35名職工發(fā)放子女助學金3.5萬元，以“精準幫扶+長效關懷”傳遞組織溫度。
????????品牌聚力，激發(fā)奮進“活力源”。打造“專業(yè)賦能、文化潤心、責任踐行”品牌矩陣，先后榮獲“全國模范職工之家”“全國五一巾幗標兵崗”“山東省五一勞動獎狀”“山東省三八紅旗集體”等多項榮譽。鍛造“本領硬”的金融鐵軍。積極開展各類崗位練兵、技術比武和創(chuàng)新創(chuàng)效競賽，以賽帶練、以賽促干，培育專業(yè)技術人才，激發(fā)轉型發(fā)展活力。營造“氛圍濃”的活動生態(tài)。舉辦了職工運動會、春節(jié)晚會、書畫展、慶“三八”婦女節(jié)系列活動等，年均參與職工超8000人次，先后榮獲全國“最美企業(yè)之聲”金獎、市級籃球賽和羽毛球賽冠軍等多項榮譽。踐行“擔當實”的社會責任。構建“工會搭臺、職工參與、社會受益”公益模式，持續(xù)開展“慈心一日捐”、無償獻血等活動，組織開展“金融反詐宣傳進社區(qū)”“普惠金融助小微”等志愿活動200余次，惠及群眾1.2萬人次。
????????在中華全國總工會成立100周年之際，威海銀行工會將賡續(xù)百年工運精神，錨定打造“全國一流城商行”愿景，團結帶領廣大職工勇立潮頭、砥礪奮進，以高質量金融服務賦能高質量發(fā)展，為區(qū)域經濟社會建設作出新的更大貢獻。
????????編輯：暖暖|審核：雅斐|簽審：秀英
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