威海AI驅(qū)動(dòng)簡(jiǎn)歷優(yōu)化和篩選兩大服務(wù)場(chǎng)景落地

　　近日，市人力資源和社會(huì)保障局在威海市就業(yè)服務(wù)平臺(tái)正式上線了個(gè)人簡(jiǎn)歷優(yōu)化與簡(jiǎn)歷智能篩選兩大服務(wù)場(chǎng)景，大大提高了求職招聘效率。上線第一周，已為求職者提供簡(jiǎn)歷優(yōu)化服務(wù)164人次、為企業(yè)提供智能簡(jiǎn)歷篩查993人次，受到了廣大求職者和企業(yè)的高度關(guān)注和認(rèn)可。
　　“以前我們搜索某個(gè)崗位，默認(rèn)都是按照求職者投遞簡(jiǎn)歷的先后排序，需要一份份點(diǎn)開(kāi)才能判斷是否合適。有了AI簡(jiǎn)歷篩選服務(wù)后，AI就會(huì)按照匹配度給簡(jiǎn)歷打分排序。過(guò)去沒(méi)有10分鐘很難找到一份合意的簡(jiǎn)歷，現(xiàn)在匹配到滿(mǎn)意的簡(jiǎn)歷都是按秒計(jì)算的。”大衍求一數(shù)據(jù)科技服務(wù)（山東）有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人談到威海市就業(yè)服務(wù)平臺(tái)新上的AI簡(jiǎn)歷篩選服務(wù)場(chǎng)景時(shí)說(shuō)道。
　　據(jù)悉，市人力資源和社會(huì)保障局高度重視AI在就業(yè)服務(wù)數(shù)智化方面的應(yīng)用，針對(duì)簡(jiǎn)歷存在的內(nèi)容空洞和簡(jiǎn)歷搜索匹配度差等問(wèn)題，在威海市就業(yè)服務(wù)平臺(tái)深度集成DeepSeek人工智能大模型，在求職者端上線了智能簡(jiǎn)歷優(yōu)化服務(wù)功能，依托AI簡(jiǎn)歷助手，動(dòng)態(tài)診斷簡(jiǎn)歷短板，生成個(gè)性化優(yōu)化方案，構(gòu)建起“診斷—優(yōu)化—適配”全鏈條智能服務(wù)體系。
　　在企業(yè)端推出AI簡(jiǎn)歷智能篩選服務(wù)，依據(jù)學(xué)歷、證書(shū)等硬性條件自動(dòng)過(guò)濾不達(dá)標(biāo)簡(jiǎn)歷，通過(guò)專(zhuān)業(yè)技能、經(jīng)驗(yàn)背景等多維度量化評(píng)估，生成匹配度排名及候選人優(yōu)劣勢(shì)分析報(bào)告，企業(yè)HR可直觀查看詳細(xì)的打分評(píng)價(jià)結(jié)果，快速鎖定適配人才，降低篩選成本，提高招聘精準(zhǔn)度。（Hi威?？蛻?hù)端記者 周穎 通訊員 邢伊爽 王萌萌）