山海時(shí)評(píng)丨組織工作“三突出” 賦能鄉(xiāng)村振興

　　農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問題是關(guān)系國(guó)計(jì)民生的根本性問題，黨的十八大以來，我國(guó)鄉(xiāng)村振興工作取得了歷史性成就、發(fā)生了根本性變革。組織部門是黨的政治機(jī)關(guān)，同時(shí)也是“干部之家、黨員之家、人才之家”，要堅(jiān)持把干部建設(shè)、組織建設(shè)、人才建設(shè)融入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，為鄉(xiāng)村振興工作提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

　　突出考察培養(yǎng)，讓鄉(xiāng)村振興干部隊(duì)伍建設(shè)“強(qiáng)”起來。鄉(xiāng)村振興涵蓋農(nóng)村工作方方面面，關(guān)鍵在人、關(guān)鍵在干。因此，著力選優(yōu)育強(qiáng)一支適應(yīng)鄉(xiāng)村振興工作的干部隊(duì)伍勢(shì)在必行。組織部門在考察工作中，應(yīng)當(dāng)配套制定經(jīng)常性考察調(diào)研長(zhǎng)效機(jī)制，健全蹲點(diǎn)調(diào)研、培訓(xùn)考察等方式，常態(tài)化下沉鎮(zhèn)街、區(qū)直單位，采取面上訪談與列席會(huì)議、跟班辦公與隨機(jī)暗訪相結(jié)合的方式，對(duì)從事鄉(xiāng)村振興工作的干部進(jìn)行全覆蓋“精準(zhǔn)畫像”。在培養(yǎng)工作中，應(yīng)當(dāng)依托鎮(zhèn)街黨校主陣地，開設(shè)政治素養(yǎng)、專業(yè)技能等主題課堂，對(duì)干部進(jìn)行“點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)”。搭建多維度教育教學(xué)載體，將鄉(xiāng)村振興工作崗位干部納入培訓(xùn)“大盤子”，實(shí)現(xiàn)按需施教，提高解決“三農(nóng)”實(shí)際問題的本領(lǐng)能力。

　　突出共建共治，讓鄉(xiāng)村振興基層組織建設(shè)“實(shí)”起來?！盎A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。農(nóng)村工作千頭萬緒，抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)是關(guān)鍵?！睙o論是農(nóng)村社會(huì)結(jié)構(gòu)的發(fā)展變化，還是各類經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織的發(fā)育成長(zhǎng)，都離不開農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用的發(fā)揮和戰(zhàn)斗堡壘作用的強(qiáng)化。抓好基層黨組織建設(shè)，是組織部門的重要職能職責(zé)。一方面，要深入推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興，穩(wěn)妥推動(dòng)村黨組織跨村聯(lián)建，通過組織聯(lián)建、管理聯(lián)動(dòng)、產(chǎn)業(yè)聯(lián)營(yíng)、服務(wù)聯(lián)辦、治理聯(lián)抓等措施，逐步試點(diǎn)開展村黨組織“跨村聯(lián)建”行動(dòng)。規(guī)范村級(jí)工作運(yùn)行，印發(fā)《村級(jí)工作規(guī)范》，對(duì)黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)作出明確規(guī)定，夯實(shí)鄉(xiāng)村振興工作組織基礎(chǔ)。另一方面，統(tǒng)籌加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，深化基層黨建提質(zhì)增效行動(dòng)。實(shí)施重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展黨員攻堅(jiān)行動(dòng)，重點(diǎn)在農(nóng)民群體中挖掘積極向黨組織靠攏的人才。加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理，印發(fā)流動(dòng)黨員管理辦法措施，編印黨建實(shí)務(wù)手冊(cè)，壓實(shí)工作責(zé)任。通過開展設(shè)崗定責(zé)、承諾踐諾等方式，引導(dǎo)廣大農(nóng)村黨員在鄉(xiāng)村振興等工作中積極發(fā)揮先鋒模范作用。

　　突出選優(yōu)育強(qiáng)，讓鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍建設(shè)“活”起來。千秋基業(yè)，人才為先，人才振興是鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵和基石，人才是做好“三農(nóng)”工作的“主力軍”，缺乏人才是目前制約“三農(nóng)”發(fā)展的重要因素。因此，做好新時(shí)代鄉(xiāng)村人才工作，必須建強(qiáng)一支優(yōu)秀的鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍，激勵(lì)各類人才在農(nóng)村廣闊天地大展才華，為鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。組織部門作為服務(wù)人才的重要部門，要樹牢“人才資源是第一資源”的思想，堅(jiān)持市場(chǎng)需求導(dǎo)向，立足“一鎮(zhèn)一業(yè)、一村一品”發(fā)展基礎(chǔ)和特色優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮市場(chǎng)需求在鄉(xiāng)村振興中的主導(dǎo)作用，指導(dǎo)屬地量身定制引才策略和專家需求方案，招引能夠促進(jìn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、帶動(dòng)農(nóng)民就業(yè)增收的專家隊(duì)伍。深入實(shí)施鄉(xiāng)村振興首席專家制度，把引進(jìn)首席專家與招商引資和項(xiàng)目建設(shè)放在同等重要位置，將首席專家引進(jìn)納入到鎮(zhèn)街目標(biāo)績(jī)效考核內(nèi)容，充分發(fā)揮好人才在“三農(nóng)”工作中的重要作用，推動(dòng)鄉(xiāng)村全面振興。（作者：文登區(qū)衛(wèi)生健康局 李嘉超）