2023年威海勞動(dòng)人事爭議仲裁員、調(diào)解員培訓(xùn)班舉辦

　　10月10日—10月11日，威海市勞動(dòng)人事爭議仲裁院舉辦2023年全市勞動(dòng)人事爭議仲裁員、調(diào)解員培訓(xùn)班。


　　上下聯(lián)動(dòng)談形勢
　　共研共學(xué)謀發(fā)展

　　本次培訓(xùn)，利用全省勞動(dòng)人事爭議仲裁員培訓(xùn)的有利契機(jī)，仲裁員、調(diào)解員、協(xié)調(diào)員“三員”共學(xué)共培，充分了解和準(zhǔn)確把握當(dāng)前勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作面臨的嚴(yán)峻形勢，從強(qiáng)化調(diào)解仲裁隊(duì)伍自身建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要出發(fā)、從持續(xù)推進(jìn)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重點(diǎn)任務(wù)出發(fā)、從“防風(fēng)險(xiǎn)、保穩(wěn)定”的工作大局出發(fā)，不斷增強(qiáng)新形勢下勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁風(fēng)險(xiǎn)防范能力，進(jìn)一步推進(jìn)勞動(dòng)爭議源頭治理、多元化解。
　　同時(shí)，邀請區(qū)市仲裁機(jī)構(gòu)中有二十余年辦案經(jīng)驗(yàn)的仲裁員，結(jié)合其豐富的調(diào)解仲裁工作經(jīng)驗(yàn)，通過“三大突破”推進(jìn)仲裁辦案破題立新，提煉“五大技巧”創(chuàng)新調(diào)解思維，進(jìn)一步發(fā)揮調(diào)解在勞動(dòng)人事爭議處理中的前端性基礎(chǔ)性作用，努力構(gòu)建多元共治的勞動(dòng)人事爭議處理新格局，開創(chuàng)新時(shí)代勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作新局面。

　　調(diào)裁協(xié)三員共談
　　共分共享促提高

　　本次培訓(xùn)班統(tǒng)籌勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁領(lǐng)域相關(guān)專家共同參與，既有仲裁機(jī)構(gòu)的骨干仲裁員，又有工信、工會、鎮(zhèn)街、律所、企業(yè)等部門、單位、組織中從事勞動(dòng)爭議協(xié)商調(diào)解工作的專業(yè)調(diào)解員和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員，大家相互分享借鑒工作經(jīng)驗(yàn)，共同研討疑難復(fù)雜問題處理思路，明晰了司法實(shí)踐中勞動(dòng)人事爭議案件的審判理念，鞏固了勞動(dòng)爭議預(yù)、調(diào)、裁、審銜接聯(lián)動(dòng)的理論基礎(chǔ)，進(jìn)一步增強(qiáng)了調(diào)解仲裁工作人員的法治意識、程序意識、責(zé)任意識和標(biāo)桿意識，切實(shí)提升了調(diào)解仲裁隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

　　疑難熱全面聚焦
　　自查自省趨完善

　　本次培訓(xùn)，針對前期全市開展的勞動(dòng)人事爭議仲裁案件質(zhì)量現(xiàn)場評查活動(dòng)進(jìn)行全面復(fù)盤和問題梳理，從事實(shí)認(rèn)定、辦案程序、法律適用、文書制作、案卷歸檔等方面，與各區(qū)市面對面交流、點(diǎn)對點(diǎn)溝通，從“要素式”辦案、案件文書規(guī)范制作、規(guī)范案卷管理等方面進(jìn)行指導(dǎo)，推動(dòng)自查自省、整改完善，進(jìn)一步規(guī)范辦案流程，提升調(diào)裁質(zhì)效。
　　培訓(xùn)結(jié)束后，參訓(xùn)學(xué)員紛紛表示，本次培訓(xùn)班內(nèi)容豐富、形式多樣、干貨滿滿，體現(xiàn)了“專業(yè)、融合、發(fā)展”的培訓(xùn)理念。
　　市勞動(dòng)人事爭議仲裁院將認(rèn)真貫徹落實(shí)本次培訓(xùn)會議內(nèi)容及相關(guān)部署要求，真正實(shí)現(xiàn)以學(xué)促干，推進(jìn)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作高質(zhì)量發(fā)展。（來源：威海人社發(fā)布）