??????“剛剛閉幕的省第十二次黨代會為今后五年明確了十二個方面重點工作。其中‘加快推動科技自立自強’放在了重點部署的十二個方面工作之首，為咱們企業(yè)發(fā)展指明了方向?！?月7日上午10時，參加完省黨代會回到基層崗位的省黨代表、宏安集團有限公司技術總監(jiān)張桂林正在給同事們傳達省黨代會精神。從管理層到一線工人，臺下的100多人屏氣凝神，認真聆聽，并做好筆記。
??????入黨近十年，張桂林從躊躇滿志的大學畢業(yè)生到任勞任怨的技術員，再到集團技術“領跑者”，她的成長和公司的發(fā)展息息相關。
??????傳達完省黨代會精神，張桂林回到辦公室打開電腦，查看工程師發(fā)來的MES系統(tǒng)完善進展?！癕ES系統(tǒng)很先進，可以做到車間管理、產品設計、生產流程去紙質化。而且通過系統(tǒng)我們可以分析出管理漏洞。”張桂林說，生產智能化是提升企業(yè)經濟效益的根本。
??????這一先進系統(tǒng)，宏安集團從8年前就開始使用了，并且每年都在完善更新。2014年，研究生畢業(yè)的張桂林從南方來到威海工作，光纖行業(yè)工作十分枯燥，和她一起到公司的不少員工先后離職，而張桂林卻選擇了堅守。當時，因缺少MES和ERP智能化管理系統(tǒng)，公司管理系統(tǒng)一度陷入癱瘓狀態(tài)。晉升車間主任不久的張桂林發(fā)現(xiàn)問題后，組織軟件公司人員深入調研，從技術、質量、生產多角度全方面了解公司業(yè)務流程及生產運營管理情況，并組織公司各部門相關人員學習管理軟件的技術知識。短短一年多，就完成了幾百處的軟件BUG和設計邏輯漏洞的修改和完善工作，實現(xiàn)了全生產線的數據采集和數據分析，提升了企業(yè)的智能化、網絡化和信息化水平。
??????隨著科技創(chuàng)新在廣度和深度上的不斷推進，解決關鍵領域“卡脖子”技術已成為共識，如何更好更快地解決這些堵在路上的“關鍵未知數”？省黨代會圍繞“提升科技創(chuàng)新效能”作出的一系列部署，讓全市科技創(chuàng)新工作的方向更加精準明確，也讓宏安集團更加堅定了信心：要瞄準“高精尖”領域，跟上時代發(fā)展形勢，用創(chuàng)新引領產業(yè)發(fā)展。
??????6月7日上午，學習完黨代會精神，員工們回到各自工作崗位上，車間里一如既往地繁忙?！俺松a中國移動等企業(yè)的常規(guī)訂單，最近公司的重心還在研發(fā)CFU氣吹光單元上。”張桂林說，CFU氣吹光單元在歐美、日韓等國被廣泛應用于光纖到戶的產品，技術非常先進，未來發(fā)展前景很廣。
??????雖然新品的研發(fā)沒有那么順利，但大家并不氣餒?！坝龅降牡谝粋€問題就是設備不滿足產品的生產要求，我們自己做了設備改造，正準備試生產?！睆埞鹆终f，各級各部門都支持企業(yè)科技創(chuàng)新，大家的干勁兒更足了。
??????在市場上“摸爬滾打”，宏安集團意識到，要堅持把高精尖產品的研發(fā)作為公司立足的根本，先后帶領團隊研發(fā)了便式吊線自承光纜、螺旋鎧裝軟光纜、輕型ADSS光纜等30多種新產品，擁有授權國家專利171件，發(fā)明專利達到50件。其中，便式吊線自承光纜填補了國內自承架空光纜的空白，產品出口加拿大、巴西等國家，市場份額占80％以上。
??????科技創(chuàng)新，人才是關鍵。省黨代會報告明確提出“引育一流創(chuàng)新人才”的要求，對完善人才精準培養(yǎng)引進、評價激勵機制等作出重要部署。
??????近年來，宏安集團積極搭建創(chuàng)新平臺，充分發(fā)揮黨員示范帶頭作用，組織公司技術骨干、車間一線部分職工成立張桂林創(chuàng)新工作室，打通高技能人才與專業(yè)技術人員之間的轉換通道，先后組織實施了多種新產品研發(fā)項目，其中有6項通過山東省經信委科技創(chuàng)新立項，1項列入威海市科技發(fā)展計劃項目。
??????“公司一方面積極搭建創(chuàng)新平臺，另一方面加強技術攻堅，我們打算利用公司現(xiàn)有的省級創(chuàng)新平臺，同時對接市里“1+4+N”創(chuàng)新平臺，在科技創(chuàng)新方面做出更大的成績?！睆埞鹆终f，宏安集團將以省黨代會的部署要求為引領，在光纜新產品研發(fā)、新技術攻克方面不斷鉆研，攻堅克難，努力為威海以及國內整個光纜行業(yè)發(fā)展多作貢獻。（Hi威?？蛻舳擞浾?賈文娟/文 資料圖）
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