威海新聞網(wǎng)訊（記者 員雯）6月30日，記者從市新聞辦舉行的新聞發(fā)布會上獲悉，今年我市制定印發(fā)《威海市離退休干部“銀齡賦能基層治理”專項行動舉措》，聚焦黨建引領(lǐng)、基層人才培養(yǎng)、鄉(xiāng)村振興等關(guān)鍵領(lǐng)域，明確實施十項具體行動，進一步引導(dǎo)老干部下沉基層、發(fā)揮優(yōu)勢，助力提升全市基層治理效能。
市委老干部局副局長劉超介紹，近年來，我市已組織老干部、老專家常態(tài)化融入基層服務(wù)平臺。數(shù)據(jù)顯示，去年以來，圍繞服務(wù)“大抓經(jīng)濟、大抓基層”，開展志愿服務(wù)超3500場次；構(gòu)建覆蓋市、區(qū)市、鎮(zhèn)街、社區(qū)的四級志愿服務(wù)體系，成立435支志愿服務(wù)隊，推動320個部門（單位）離退休干部黨組織與社區(qū)共建。同時，“銀齡人才庫”已擴容至2130人，并依托組建的151個“專家指導(dǎo)團”等平臺，開展企業(yè)技術(shù)指導(dǎo)371次、法律幫扶小微企業(yè)68家、農(nóng)業(yè)技術(shù)下鄉(xiāng)等活動65場次，免費為企業(yè)、社區(qū)培育文化活動骨干2300余人。其中，老干部法律咨詢服務(wù)中心帶頭人徐承剛榮獲“全國離退休干部先進個人”稱號。
本次“銀齡賦能基層治理”專項行動，包括黨組織“雙共建、雙促進”和“黨建引領(lǐng)·銀齡賦能”行動、基層治理人才“傳幫帶”和“銀齡網(wǎng)格員”精細治理行動、基層“好聲音”傳播和“文化骨干孵化”行動、“以老助老·幸福守望”和“手牽手圓夢”行動等。
在鞏固既有成效的基礎(chǔ)上，我市圍繞十項行動，將精心打造一批規(guī)范、成熟、可持續(xù)、有影響力的老干部發(fā)揮作用優(yōu)質(zhì)項目，目前已策劃重點服務(wù)項目28個。為提升服務(wù)精準度，我市將著力暢通供需對接，搭建“線上+線下”對接機制，全面摸排梳理社區(qū)、企業(yè)、居民、村居等需求，并根據(jù)老干部專長和身體狀況梳理更新銀發(fā)人才資源庫，通過發(fā)布資源清單、建立點單群、公布服務(wù)電話等方式實現(xiàn)高效匹配。此外，我市還將持續(xù)深化“樹品牌、育品牌、亮品牌”活動，加大品牌與基地建設(shè)的深入融合，探索建設(shè)一批老干部發(fā)揮作用實踐基地，延伸工作鏈條。
聚焦發(fā)揮各級志愿服務(wù)組織作用，市委老干部局教育活動（政策協(xié)調(diào)）科科長王燕表示，將充分發(fā)揮老干部志愿者協(xié)會的“帶頭”功能，每月定向發(fā)布活動主題和內(nèi)容指引，確保各級老干部志愿服務(wù)組織服務(wù)方向精準集中，形成“銀齡先鋒”積聚效應(yīng)。（來源：威海日報）
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